Dabei bleiben Sie im Coaching und Training wer Sie sind, erweitern Ihr Repertoire und gewinnen Handlungsoptionen hinzu. Damit Sie noch mehr Menschen in noch mehr Situationen für sich und die eigene Sache gewinnen.
Im Coaching (max. 3 Personen) werden u.a. die nachstehend aufgeführten Aufgabenstellungen bearbeitet
- Vorbereitung auf (neue | veränderte) Führungsaufgaben
- Karriereplanung und Bewerbungsgespräche
- Konzeption und Vorbereitung einer wichtigen Rede oder Präsentation
- Planung und Vorbereitung der nächsten Medienauftritte
- Konfliktmanagement
- Verbesserung der individuellen Interaktionskompetenz für z.B. folgende Gesprächsanlässe
- Kunden-/Verkaufs-Gespräch
- Preis-/ Honorar-/ Gehalts-Verhandlung
- Mitarbeiter-Gespräch
- Einkaufs- /Lieferanten-Gespräch
Im offenen oder firmeninternen Seminar (max. 12 Personen) werden u.a. die nachstehend aufgeführten Aufgabenstellungen bearbeitet:
- Kulturharmonisierung von fusionierenden Unternehmen
- Optimierung von Teamfähigkeit
- Verbesserung des Vertriebserfolgs
- Steigerung der Präsentations-Erfolgsquote
- Verbesserung von Einkaufskonditionen
- Professionalisieren individueller Performance
- Weiterbildung zum SCIL Instructor oder SCIL Master
In jedem Augenblick geht es um Repertoire-Erweiterung zur Verbesserung der persönlichen Wirkung, Ausstrahlung und Überzeugungskraft. Damit Menschen in noch mehr Situationen noch mehr Menschen für sich und die eigene Sache gewinnen.